2026年京东集团云南招聘 六险一金 正式员工

京东集团云南2026年社会招聘岗位

一、公司简介

京东集团于2004年正式涉足电商领域。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月，京东集团在香港联交所二次上市，募集资金用于投资以供应链为基础的关键技术创新，以进一步提升用户体验及提高运营效率。

2017年初，京东集团全面向技术转型，迄今京东体系已经投入了超1600亿元用于技术研发。

京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、产发、工业和国际等领域。作为同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力的新型实体企业，京东集团依托“有责任的供应链”，持续推进“链网融合”，实现了货网、仓网、云网的“三网通”，不仅保障自身供应链稳定可靠，也带动产业链上下游合作伙伴数字化转型和降本增效，更好服务实体经济高质量发展。

京东集团奉行客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的价值观，以“技术为本，让生活更美好”为使命，坚持“成本、效率、产品、价格、服务”的核心经营理念，愿景是成为全球最值得信赖的企业。

二、企业文化

使命

技术为本，让生活更美好

愿景

成为全球最值得信赖的企业

核心价值观

客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

经营理念

京东坚守“正道成功”的价值取向，坚定地践行用合法方式获得商业成功。自创立之初，京东就秉持诚信经营的核心理念，坚守正品行货、倡导品质经济，成为中国备受消费者信赖的零售企业；京东坚定“客户为先”的服务理念，大力发展自建物流，保障用户体验，成为领先全球的新标杆。

三、薪酬福利

优厚薪资

标准薪酬+季度&年度绩效奖金、员工内购福利、节日礼物

保险福利

五险一金、爱心救助基金、老员工医疗保险

员工关怀

健康体检、员工免费班车、免费员工餐/健身房/托儿中心

学习成长

E-Learning在线课程、校招生培养计划

四、云南省招聘岗位

（一）商务拓展经理 云南省

岗位职责

1. 负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方对接，合作方拓展及商务谈判。

2. 参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计，完成资产包交易闭环。

3.建立与合作方良好的合作关系，推动业务落地，提升合作伙伴满意度与合作粘性；

4. 持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息；结合业务数据与行业趋势，为团队提供前瞻性的市场判断。

任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、法律、管理等相关专业优先；专业不限，若有相关领域工作经验者亦可考虑。

2. 工作经验：熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态，5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验，具备个贷不良资产全链条业务经验者优先。

3. 能力要求：曾主导或深度参与个贷不良资产包的出表、收购、处置等业务，具备成功落地案例；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

（四）京东物流站长-集配站站长 云南省

岗位描述：

1. 负责集配站的日常运营管理，包括站点人员调度、配送路线规划、时效管理与服务质量监控，确保站点运营高效、安全、合规；

2. 制定并执行站点运营计划，优化配送流程与资源配置，提升站点运营效率与客户满意度，达成业务指标；

3. 负责团队建设与人员管理，包括招聘、培训、绩效考核与日常督导，打造专业、稳定的运营团队；

4. 监控运营数据，分析业务趋势与异常情况，及时调整运营策略，推动站点业务持续改进与创新；

5. 协调内外部资源，处理运营中的突发问题与客户投诉，保障服务稳定性与品牌形象；

6. 参与业务新模式探索与试点，推动站点运营标准化与数字化升级，支持区域业务拓展。

任职要求：

1. 教育背景

学历要求：专科及以上学历，专业不限；

2. 工作经验

工作经验：具备3-5年物流运营或站点管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；

3. 能力要求

业务运营能力：熟悉物流运营流程，具备站点日常运营管理、资源调配及异常情况处理能力；

数据分析能力：能够通过数据监控站点运营指标，进行问题诊断并推动优化；

团队管理能力：具备带领团队达成业务目标、提升团队效能的经验；

流程执行能力：能够严格执行标准化运营流程，确保服务质量和时效；

4. 基本素质

沟通协调能力：具备良好的内外部沟通能力，能够有效协调各方资源；

解决问题能力：能够独立分析和解决运营中的复杂问题；

责任心：对工作结果负责，具备强烈的服务意识和担当精神；

抗压能力：能够适应快节奏工作环境，承受一定工作压力；

团队合作精神：具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同完成目标。

（五）销售经理1 云南省

岗位描述：

1. 负责区域内的销售业务拓展，通过市场调研与客户需求分析，制定并实施有效的销售策略，确保销售目标的达成；

2. 建立并维护客户关系，通过高效的沟通与服务，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作；

3. 分析销售数据，总结销售经验，提出改进建议，不断优化销售流程与方法，提升销售团队的整体业绩；

4. 领导并指导销售团队成员，通过培训与激励，提升团队的专业能力与工作热情，确保团队目标的实现；

5. 跟踪行业动态与市场趋势，及时调整销售策略，确保公司在市场竞争中保持优势。

任职要求：

1. 教育背景

学历要求：专科及以上学历，专业不限；

2. 工作经验

工作经验：具备3-5年销售相关工作经验，具有销售团队管理经验者优先；

3. 能力要求：

销售能力：具备优秀的销售技巧和客户服务能力，能够有效地开拓市场，维护客户关系；

沟通协调：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与客户、团队成员及其他部门高效沟通，确保销售目标的达成；

市场分析：具备一定的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；

4. 基本素质

团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成销售目标；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对销售过程中遇到的各种问题，提出有效的解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保销售业绩的稳步提升。

（六）销售经理2 云南省

岗位描述：

1. 负责区域内的销售业务拓展，通过市场调研与客户需求分析，制定并实施有效的销售策略，确保销售目标的达成；

2. 建立并维护客户关系，通过高效的沟通与服务，提升客户满意度与忠诚度，促进长期合作；

3. 分析销售数据，总结销售经验，提出改进建议，不断优化销售流程与方法，提升销售团队的整体业绩；

4. 领导并指导销售团队成员，通过培训与激励，提升团队的专业能力与工作热情，确保团队目标的实现；

5. 跟踪行业动态与市场趋势，及时调整销售策略，确保公司在市场竞争中保持优势。

任职要求：

1. 教育背景

学历要求：专科及以上学历，专业不限；

2. 工作经验

工作经验：具备3-5年销售相关工作经验，具有销售团队管理经验者优先；

3. 能力要求：

销售能力：具备优秀的销售技巧和客户服务能力，能够有效地开拓市场，维护客户关系；

沟通协调：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与客户、团队成员及其他部门高效沟通，确保销售目标的达成；

市场分析：具备一定的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；

4. 基本素质

团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成销售目标；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对销售过程中遇到的各种问题，提出有效的解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保销售业绩的稳步提升。

五、投递渠道

链接：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

进入后工作地点选择“云南省”筛选出岗位