2026年怒江州重点产业紧缺专业人才引进公告

为进一步加强怒江州高素质专业化人才队伍建设，推动重点产业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘人员办法》《怒江州事业单位急需紧缺专业人才引进实施细则》等规定，报经怒江州人民政府批准，2026年怒江州面向全国引进重点产业紧缺专业人才26名。现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。

二、引进条件及岗位

（一）引进条件

1.报考人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，年龄在18至38周岁，即出生日期在1987年3月1日至2008年3月1日之间；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具备正常履行职责的身体条件；

（5）具有硕士研究生及以上学历，取得报考岗位要求的学位；

（6）具备岗位所需的专业和任职资格条件。所学专业以学历证书上专业名称为准。本次引进专业目录参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录》及中国研究生招生信息网专业库分类；

（7）具备岗位所需的其他条件要求。

2.不符合报名条件的情形如下：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）近5年来在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；

（4）近3年被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的；

（5）怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意报考的；

（6）引进公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级事业单位人员；

（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（二）引进岗位

本次计划引进26名重点产业紧缺专业人才，具体岗位及条件要求详见《2026年怒江州重点产业紧缺专业人才引进计划岗位表》（附件1）。

三、引进程序

（一）报名

1.报名方式

网络报名。

2.报名时间

2026年4月7日09:00—4月13日18:00。

3.报名流程及要求

报名人员可在本次引进岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名，并按照以下流程操作：登录云南人才网（http://www.ynhr.com）→进入“单位公开招聘报名”界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→如实填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印笔试准考证。

报名人员在填写报名信息时须根据所报岗位要求，如实上传相关证书材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300K。主要包括以下几类：（1）本人有效居民身份证原件扫描件；（2）硕士研究生毕业证、学位证原件扫描件（尚未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明或《教育部学籍在线验证报告》。须注明姓名、性别、身份证号、入学时间、毕业时间、学历、学位、专业名称等信息）；（3）国（境）外硕士研究生及以上学历人员须在报名时提交经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。

4.报名资格审核

报名时，报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保填报信息无误、上传证书材料真实有效。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息和上传的证书材料不准确、不真实，造成的一切后果由报名人员自行承担。

报名资格审核时间：2026年4月7日09:00—4月14日12:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期（4月13日）报名的人员，若报名资格审核不通过，可能无法再次提交系统改报其他岗位，由此造成的后果报名人员自行承担，请考生把握好报名时间。

5.岗位开考比例

本次引进岗位不受开考比例限制，岗位报名资格审核合格人数与岗位招聘人数达1：1即可开考。

（二）考试测评

1.笔试准考证打印

报名资格审核合格人员，请于2026年4月23日09:00—4月29日09:00登录报名网站（云南人才网http://www.ynhr.com），进入“单位公开招聘报名”界面自行下载打印笔试准考证。

2.考试测评时间及地点

笔试时间:2026年4月29日。

面试时间:2026年5月10日。

考试测评地点：云南省昆明市。

笔试、面试具体时间及地点分别详见笔试准考证和面试通知单。

3.考试测评方式及资格复审

考试测评包括笔试、面试。

（1）笔试。主要对考生履行岗位职责应具备的综合能力进行测评，笔试满分100分。报考人员须凭笔试准考证和本人身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于2026年4月30日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公布。 

（2）确定进入面试人员。按照岗位笔试成绩由高到低的顺序以岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。若进入面试人数比例不足3:1且无递补人员的岗位可降低比例或等额进行面试。

（3）资格复审。进入面试人员本人在规定时间内参加资格复审。资格复审需提交身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关证明材料原件。资格复审时尚未取得毕业证及学位证原件的2026年应届毕业生，须提交学历获取保证书（附件3）作为其学历的证明材料，待考察阶段再对毕业证、学位证原件进行审验；怒江州外机关事业单位在职在编人员需提交由有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明材料。

资格复审合格后凭本人身份证原件、笔试准考证现场领取面试通知单。未在规定时间内参加资格复审或领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格者、未能按时提供相应证书原件或材料原件的人员，取消面试资格。

资格复审时间：2026年5月8日09:30—15:30

资格复审地点：云南人才市场一楼服务大厅（昆明市五华区人民中路170号）

（4）面试。面试方式采用无领导小组讨论，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员取消参与后续引进程序资格。

（5）考试测评综合成绩及最低合格分数线

考试测评综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在计算时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。考试测评综合成绩设最低合格分数线为70分，考试测评综合成绩未达到最低合格分数线的人员取消参与后续引进程序资格。

（三）确定拟引进人员

考试测评结束后，按照岗位考试测评综合成绩排名以岗位招聘人数1:1的比例确定拟引进人员，如同一岗位考试测评综合成绩出现并列时，以报考人员面试成绩高低确定排名先后，如面试成绩仍然并列的，通过组织加试确定该岗位拟引进人员。

（四）体检

由怒江州人力资源和社会保障局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

受检人对本人体检结果有异议，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，怒江州人力资源和社会保障局在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检工作人员、医务人员与参加体检的拟引进人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进人员，取消聘用资格。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象。其中，属往届毕业生的，在体检合格后对其开展考察、公示等后续引进程序。属2026年应届毕业生的，待毕业后再对其开展考察、公示等后续引进程序。

考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》要求开展，考察由州级招聘单位或县（市）人社局负责组织实施。采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地考察、信函考察等方式进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及对是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行核查。同时，核实考察对象是否符合报考岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。

考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。未能按时提供相关证书或材料原件者，不予聘用。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

因下列情形之一导致岗位面试人数比例不足或岗位出现空缺的，可以在同一岗位考试测评成绩合格的报考人员中，按照排名顺序递补:

1.笔试结束后自愿放弃资格复审、面试资格的；

2.拟引进人员自愿放弃体检、考察等后续环节的；

3.拟引进人员在资格复审、体检、考察等任一环节不合格的；

4.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。

公示期满后，不再进行递补。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由引进单位主管部门按相关规定和程序办理聘用手续。聘用后，在本单位服务年限不得低于岗位要求的最低服务年限。

四、待遇

本次引进的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

五、纪律与监督

（一）严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。

（二）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）本次引进工作由怒江州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组、中共怒江州委组织部人才工作科进行监督并主动接受社会各界监督。（监督电话：怒江州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组0886-3990502；中共怒江州委组织部人才工作科0886-3990505）

六、重要提示

（一）请报考人员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），如成绩公布等报考人员应当知晓的事项均将在上述网站公告。凡在本网站公告的事项即视为报考人员已经知晓。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）报名时，所学学科专业不在《研究生教育学科专业目录》（附件2）中，但与岗位所要求学科专业类同的报考人员，可以主动拨打咨询电话确认报名资格（报名咨询电话：怒江州人社局0886-3622204）。

（三）考生报名时所填写的联系电话必须保持畅通。

（四）本次考试测评不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。

（五）报考人员对自己报名时填写的信息负责。资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。

本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

附件2.研究生教育学科专业目录.rar [下载]

附件3.学历获取保证书（尚未拿到学历证书及学位证书原件的2026年应届毕业生）.doc [下载]

怒江州人力资源和社会保障局

2026年3月30日

来源：怒江傈僳族自治州人民政府