国企|2026年昆明巫家坝商业运营管理有限公司招聘 专业不限

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式；

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）报名及资格初审

1.报名时间：即日起至2026年3月12日17:00止。

（6）2026届毕业生就业推荐表、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》、在校期间成绩单以及能够证明本人能力、学识水平的资格证书、奖状等其他资料；2024、2025届毕业生毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》以及能够证明本人能力、学识水平的资格证书、奖状等其他资料，以上有效证件扫描件各1份。

3.报名方式

采取网络报名方式，应聘人员登录猎聘网昆明频道首页，点击进入《昆明巫家坝商业运营管理有限公司2026年校园招聘》，点击右上角“报名入口”进行报名，或者复制报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/hh97xRv.aspx 至浏览器跳转按要求填写对应内容、上传资料。

每名考生限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），提交后不可修改。只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误、漏传资料、误传资料的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

4.资格初审报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构（以下简称“猎聘”）对应聘人员的基本信息、应聘资格进行择优初审，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过50:1、不低于2:1。通过资格审查人数不足2人的，取消该岗位招聘。对通过资格初审的应聘人员，将以邮件或电话或短信形式邀约通知参加笔试，资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

（二）笔试

3.笔试成绩查询方式以猎聘通知为准，查询时间为3个工作日。

（三）资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数不高于1:5，不低于1:2的比例进行资格复审，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审时要求本人必须到场，并提供网络报名个人应聘资料原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审的人员可以进入面试。

（四）面试

每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例不高于5:1，不低于2:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

面试形式为无领导小组面试+半结构化面试，无领导小组面试结束后，按照无领导小组面试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数不高于1:3，不低于1:2的比例进入半结构化面试。考生面试成绩按无领导小组面试成绩*40%+半结构化面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。面试合格分数线为70分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

（五）综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在猎聘网站昆明频道或“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

（六）征信调查与体检

根据每个岗位的综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。若面试结束后仍有岗位无征信调查人选，可结合招聘岗位实际需求和应聘者综合素质，从符合该岗位条件的面试人员中相互调剂。公司委托猎聘对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，经征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

体检：由猎聘安排拟录用人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

（七）拟录用公示

征信调查和体检无异议的在猎聘网昆明频道或“云南猎聘”微信公众号予以公示，公示时间为7个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

（八）入职报到和劳动合同签订

1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用；

2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；

3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；

4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。

（九）不予录用情形

录用对象在资格审查、征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

由招聘单位办公室对此次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0871-63356538（工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

招聘咨询电话：0871-68139306（工作日9:00-12:00、14:00-17:30）