2026年昆明银海物业招聘

昆明银海物业服务有限公司2026年招聘公告

一、企业简介

         昆明银海物业服务有限公司（以下简称“银海物业”）成立于1997年10月，深耕云南物业行业二十八载，始终坚持“用心服务、服务到家”核心理念，秉承着“ 银海物业、美好生活”的企业使命，用心对待每一位业主，以"为客户创造价值"的核心价值观成就30万银海业主的品质生活， 致力于成为一家受行业和客户尊重、信赖、员工自豪的现代服务企业！

          银海物业现为中国物业管理协会常务理事单位、云南省房地产协会副会长单位。自2012年至今，公司连续13年荣获“中国物业服务百强企业”称号。目前，公司服务面积超2000万平方米，管理项目100余个，员工团队达2500余人，业务范围涉及昆明、大理、红河、文山、楚雄、普洱、芒市等地。

二、招聘岗位

（一）物业项目经理 薪资：面议

岗位职责：

1.全面负责项目运营管理工作，对项目的服务品质、客户满意度、安全运营、费用收缴、经营指标等结果负责；

2.制定并落实项目年度、月度工作计划，合理安排各部门工作任务，确保项目运营规范、高效；

3.负责团队管理与建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与惩处，提升团队综合素质；

4.监督各专业条线（客服、秩序、环境、工程等）工作执行情况，定期组织检查、考核与改进；

5.负责项目预算与成本控制，严格执行公司财务制度，合理调配资源，确保经营目标达成；

6.维护业主关系与外部协调，包括业委会、政府职能部门、开发商等，确保项目外部环境和谐稳定；

7.组织项目安全管理工作，落实安全责任制，防范和处理突发事件；

8.推动项目品质提升与品牌建设，通过标准化、精细化管理提升业主满意度与市场口碑；

9.定期向公司汇报项目运营情况，包括经营指标、客户满意度、风险预警及改进措施等；

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历，物业管理、工程管理、企业管理等相关专业优先；

2.工作经验：5年以上物业管理经验，3年以上项目管理岗位经验；

3.专业能力：熟悉物业管理相关法律法规、标准化服务流程及成本管控方法；

4.管理能力：具备较强的统筹协调、团队管理、组织执行及应急处置能力；

5.沟通能力：具备良好的客户服务意识与沟通协调技巧，能够有效处理业主关系及外部事务；

6.职业素养：责任心强，廉洁自律，具备较高的服务意识与企业认同感。

（二）市拓招投标主管 薪资：面议

岗位职责

1.负责招投标全过程管理，按照公司制度和业务计划，负责项目招标、投标工作的全流程执行，包括信息收集、报名、购买标书、编制投标文件、标书打印装订及递交等。

2.招标信息收集与分析，及时收集和跟踪招标信息，筛选符合公司经营范围和发展方向的招标项目，建立招投标信息档案库。

3.标书编制与审核，依据招标文件要求，组织协调各相关部门提供资料，编制商务标及技术标文件，确保标书内容规范、完整、准确。

4.投标报价管理，协助组织报价测算，参与投标报价方案的编制与审核，确保报价的合理性与竞争力。

5.开标与评标配合，按要求参加开标会议，做好现场记录与资料整理，协助完成评标及谈判相关工作。

6.合同及备案管理，协助完成中标后合同签订、备案及履约保证金缴纳等相关手续，跟踪投标项目的后续执行情况。

7.档案管理与制度执行，建立健全招投标档案，确保资料分类清晰、存档完整；严格执行公司招投标制度及风险防控流程。

8.数据统计与总结分析，定期汇总各项目投标情况、中标率及成本分析，为公司决策提供参考。

 任职要求

1.学历要求：大专及以上学历，工程管理、物业管理、市场营销、经济类或法学类相关专业优先。

2.工作经验：具备1年以上招投标管理相关工作经验，有物业行业或工程类项目投标经验者优先。

3.专业技能：熟悉国家及地方招投标法律法规、流程及文书规范；熟练使用Office办公软件（尤其是Word、Excel、PPT）及标书制作排版软件；具备较强的文字编写、逻辑分析及数据处理能力。

4.综合能力：具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；细致严谨、保密意识强，能承受一定工作压力；工作责任心强，具备较强的计划性和执行力。

5.其他要求：有投标系统（如政府采购网、公共资源交易平台）操作经验者优先。

岗位职责

1.负责董事长日常出行及公务行程保障，按行程安排准时接送，确保安全、私密、高效；

2.关注航班、高铁等出行信息，合理安排接送及时间衔接；

3.协助董事长出差前物品准备，包括文件、衣物、礼品等事项的确认与对接；

4.负责董事长家庭基础生活支持工作，包括早餐协助、家中环境协调、健康关注等；

5.负责车辆日常检查、清洁、保养、保险及相关手续管理；

6.完成董事长交办的其他临时性工作。

任职要求

1. 形象整洁，身体健康，生活习惯良好；

2. 资质与技能：持有有效机动车驾驶证（必备），有 MPV 等车型驾驶经验，熟悉车辆基本维护常识；需具备基本饮食搭配与早餐准备能力；需具备宠物日常照料经验；

3. 工作时间要求：可接受 7×12 小时工作强度；节假日期间董事长在昆需在岗，董事长出差期间可安排轮休（需轮岗照料宠物）。

4. 工作经历：

有以下行业背景者优先：地产案场、会所、高端服务场所；中大型企业（300 人以上）服务型岗位；有服务企业高管、创始人或重要客户相关经验者优先。

5. 通用素养：自律性强，执行力高，能够自我管理与自我约束；具备较强保密意识，不传播、不议论工作中接触的敏感信息；注重细节，服务意识强，能从小事中提升体验；抗压能力强，能理性应对批评与突发情况；沟通表达清晰，情绪稳定，理解指令准确。

6. 其他要求：无犯罪记录、无不良嗜好；面试环节需进行实际试驾；有医师、营养师执业资质优先考虑。

（四）人力资源副总监 薪资：面议

岗位职责：

1.协助制定公司人力资源战略规划，并组织实施，确保与业务战略目标一致。

2.组织完善人力资源体系建设，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等制度和流程。

3.负责招聘战略与管理，提升人才获取能力，优化人才结构。

4.统筹绩效管理制度的执行与落地，推动绩效文化持续改善。

5.主导薪酬体系构建及市场调研，确保薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。

6.负责员工培训与组织发展体系的搭建，包括领导力、专业能力等培训项目规划与推进。

7.培育企业文化，完善员工沟通机制，维护良好的员工关系和组织氛围。

8.参与公司重大人事决策，为高层提供人力资源数据分析与建议支持。

9.负责下属团队建设与管理，提升HR团队专业能力与服务质量。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2.工作经验：8年以上人力资源管理经验，至少3年以上人力资源管理岗位管理经验（含团队管理）。

3.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块业务流程。

4.具备战略思维，能从组织层面分析与解决人力资源问题。

5.良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门合作能力。

6.有大中型企业或快速发展型企业HRBP/HRD经验者优先。

（五）合资公司财务经理 薪资：8.5-9.5K

岗位职责：

1. 负责公司财务管理体系的建设与优化，统筹公司财务运营；

2. 组织编制年度预算、财务计划及经营分析，监督落实预算执行与财务指标达成；

3. 建立健全资金管控，统筹资金调配，保障资金安全与使用效率；

4. 组织税务筹划与风险防控，确保企业税务合规及成本管理规范高效；

5. 组织实施财务信息化建设，推动财务数据分析与决策支持能力提升；

6. 为公司战略决策提供财务分析支持，参与市场拓展及运营决策；

7. 统筹审计、金融机构合作等外部关系，维护良好的企业财务信誉；

8. 负责财务部门团队建设及团队人员专业技能和业务知识的培训。

任职要求：

1. 具备财务负责人3年及以上管理经验，具有物业公司财务负责人管理经验者优先；

2. 精通国家财税法律规范、会计法规、了解税务法规和相关税收政策；

3. 具备敏锐的洞察力和数据分析能力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等管理流程；

4. 具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；

5. 具备财务中级专业技术职称或注册会计师任职资格。

投递方式：

1、登录https://www.liepin.com/company/8173521直接投递

2、投递邮箱：yhwyhr@163.com

3、咨询电话：133 5463 0107 孔女士

来源：云南猎聘