云南惠民劳务服务有限公司关于招聘劳务派遣人员4名的公告
云南惠民劳务服务有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘昆明轿子山旅游开发有限公司4名工作人员，具体招聘要求如下：1.负责景区门禁系统的日常值守、检票验票、人员车辆通行管控；2.维护门禁区域秩序，引导游客规范通行，及时劝阻违规行为；3.协助处理门禁区域的突发情况（如设备故障、游客纠纷），并上报上级；1.具有门禁管理、秩序维护类工作经验，熟悉基本的门禁设备操作；2.具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心引导游客；
3.有较强的责任心和纪律性，能服从岗位安排、遵守景区规章制度。1.负责景区游客中心服务工作（包括游客咨询、投诉处理、意外伤害处置、 小件寄存、失物招领、商品零售、餐饮住宿等）；2.负责游客中心服务质量、环境质量管理、安全生产管理等；3.负责景区生物多样性展览馆日常管理工作（包括游客接待、导游讲解等）；1.具有游客服务经验、商品销售服务、安全生产管理等工作经历、经验；2.具有良好的职业道德和高质量的服务意识；具有处理突发事件的应急能力；1.报名时间：2025年12月22日—2025年12月31日18:00截止，报名人员须在上述时间内按要求将材料发送至报名邮箱报名，邮箱号：2795024400@qq.com，逾期不再受理报名；2.简历投递所需材料：附件一报名表（下载填写后保留excel格式发送）、身份证、学历证书、相关证书扫描件等打包发送至指定邮箱，文件名命名格式为：姓名+岗位。报名结束后，将收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业技能、工作经验等进行综合评估，筛选出符合岗位基本条件的应聘者。从通过简历筛选的应聘者中挑选出较为优秀的人员进入面试环节，符合条件的将收到面试通知（短信），未通过资格审查及简历筛选的将不再另行通知。按照面试综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员，体检人员需到指定医院参加体检，体检费用自理。放弃体检或体检不合格者，不予聘用，并按面试综合成绩从高到低顺序依次递补。应聘者应如实填写个人信息和提供相关证明材料，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。招聘过程中，应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到应聘者的，视为自动放弃应聘。
来源：云南惠民劳务服务有限公司
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