国企|2025年昆明五华保安服务有限公司物业管理人员招聘 专业不限

为满足昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司下属昆明五华保安服务有限公司高质量发展需求，进一步加强人才队伍建设，完善选人用人机制，吸引专业化优秀人才，结合公司实际，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、公司简介

昆明市五华区国有资产投资经营管理有限公司（以下简称“五华国投公司”）成立于2004年，系有限责任公司（国有独资），出资人为昆明市五华区人民政府，截止2025年3月，公司总资产规模已达130亿元。围绕五华区大科创、大健康、大商贸、大文旅和生产性服务业“4+1”产业体系，聚焦产业发展主业，持续拓展业务边界，致力于打造省内领先、区域内极具竞争力的城市综合运营服务商和资产管理公司。

昆明五华保安服务有限公司作为其全资控股的国有企业，成立于1996年6月10日，注册资本200万元人民币，是一家涵盖保安服务、技术防范工程、物业服务、资产经营、城市运营服务等多个领域的综合性服务企业，公司秉持规范化经营理念，建立了完善的现代企业管理制度，具备健全的服务标准体系与风险防控机制，凭借稳定的服务质量、专业的技术团队及丰富的行业实操经验，在区域安保及相关服务领域树立了良好口碑，综合服务实力与市场竞争力持续攀升。

二、招聘原则

公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，以德才兼备为核心，注重综合能力与专业知识并重，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，经综合评定后择优聘用。

三、招聘方式和基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构（猎聘网：同道精英（天津）信息技术有限公司）组织公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

3.具备岗位所需的专业资质或者技能条件，符合岗位要求的专业能力；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他资格条件。

（三）不得报名或录用情形

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，且司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘岗位及资格条件

本次计划招聘3个岗位，共3人。具体招聘岗位、资格条件等详见附件1《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员岗位信息表》。

五、招聘主要程序

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过云南猎聘微信公众号发布，公告期为2025年12月18日至2025年12月26日。

（二）网络报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2025年12月26日17:00止。

2.报名方式:本次仅接受网络报名，应聘人员需在规定时间内关注云南猎聘微信公众号，搜索“昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员公告”，复制报名链接（https://www.wjx.top/vm/exhQ0A2.aspx）至浏览器填写报名信息，或微信扫描公告指定二维码报名（二维码见原文）。除上述方式外，不接受其他形式报名，逾期报名或未按要求报名者不予受理。报名扫描二维码：

3.报名材料:应聘人员需按招聘岗位要求上传以下资料扫描件（留学人员另需提供学历学位认证材料）：

（1）手写签字的《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员报名登记表》；

（2）身份证正反面（合并为一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）所有已取得的学历及学位证书（需附学信网认证报告）；

（5）手写签字的《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员应聘承诺书》；

（6）岗位要求的其他资格材料（如专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件、获奖证书、工作业绩证明等）。

4.报名要求:每名应聘人员限报1个岗位（请仔细核对岗位要求后报名），岗位专业要求以应聘人员最高学历对应的专业为准。

（三）资格审查

1.报名结束后，由第三方招聘服务机构对照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格进行初审，确定通过初审人员名单；

2.同一岗位通过初审人数与计划招聘数比例不低于3:1 方可开考，不足3人的取消该岗位招聘。

3.资格审查贯穿招聘全过程，后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节若发现应聘人员存在违纪违规、提供虚假信息或不符合岗位条件等情况，立即取消其应聘或录用资格；

4.应聘人员应如实提交信息及材料，信息填写错漏由本人负责，弄虚作假一经查实即取消考试或录用资格。

（四）笔试

1.笔试总分100分，占综合成绩的40%，采取现场测试形式，内容包括公共基础知识（基础知识测试）和岗位所需专业知识（专业知识测试）；

2.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩从高至低排序后，拟进入资格复审及面试的人员名单将在云南猎聘微信公众号公示3个工作日。

（五）资格复审

进入面试需在规定时间内，携带报考诚信承诺书原件、本人有效证件、证书、工作证明及业绩证明(部分岗位)等材料到指定地点进行现场资格复审（时间、地点另行通知），复审通过后方可进入面试环节。

（六）面试

1.按笔试成绩从高至低顺序，以岗位面试人数与计划招聘人数不低于2:1的比例确定面试人员，笔试成绩末位并列者一并进入面试；

2.应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高至低依次递补；

3.面试采取半结构化形式，总分100分，占综合成绩的60%，重点考察聘人员专业知识与技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度。

4.面试的时间、地点另行通知。

（七）综合成绩及公示

1.综合成绩 = 笔试成绩×40% +面试成绩×60%，保留小数点后两位；

2.各岗位按综合成绩从高至低排序，综合成绩相同的按面试成绩排序；面试成绩低于70分者不得进入下一环节。

3.应聘人员主动放弃的，按综合成绩从高至低依次递补；

4.综合成绩及拟进入考察人员名单在云南猎聘微信公众号公示3个工作日，公示期满无异议或异议经查实不影响结果的，进入下一环节。

（八）背景调查、体检

1.按岗位1:1比例，根据综合成绩排名确定背景调查及体检人员名单；

2.背景调查内容包括中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷记录等；

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检时效性、医疗机构资质及复检补检等事宜按云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》执行，复检补检仅限1次，结果以复检补检为准，体检费用由应聘人员自行承担；

4.背景调查或体检不合格、应聘人员自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补；应聘人员需提交书面放弃声明，逾期（两周内）未按要求参加体检的，视为主动放弃。

（九）拟录用人员公示

根据综合成绩、背景调查及体检结果，确定拟录用人员名单，在云南猎聘微信公众号公示5个工作日。

六、录用及入职办理

（一）拟录用人员公示无异议的，办理录用手续；无特殊原因未在规定时间内报到或未按要求提供入职材料的，原则上不予录用。

（二）用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期并进行试用期考核，考核不合格者，按照国家相关法律法规解除劳动关系。

（三）薪酬待遇按昆明五华保安服务有限公司现行薪酬制度执行。

七、注意事项

（一）招聘过程中，将通过电话或短信通知应聘人员进入下一环节，未进入下一环节的应聘人员不再另行通知；因个人通讯工具不畅或其他个人原因导致无法联系的，视为主动放弃。

（二）拟录用人员须在用人单位通知的正式报到日前，与原工作单位解除劳动合同关系。

（三）境外院校归国留学生报到时，须提供国家教育行政部门出具的学历（学位）认证材料。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展辅导培训；任何假借招聘组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本公司无关，敬请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（五）招聘期间，请应聘人员主动关注云南猎聘微信公众号发布的公告、公示等信息，保持通讯通畅，因未及时查阅或通讯不畅造成的后果，由应聘人员自行承担。

（六）本公告未尽事宜或遇特殊情况需调整的，另行通知。

八、纪律及监督

（一）监督电话:0871-64155704（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。

（二）面试评委及工作人员与应聘人员存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，需实行回避。

（三）工作人员存在失密、泄密、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为，按有关规定严肃处理。

（四）应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重给予批评教育或取消应聘资格。

九、咨询电话

报名及招聘咨询电话:0871-68279220（联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员岗位一览表》

附件2：《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员岗位报名表》

附件3：《昆明五华保安服务有限公司2025年公开招聘（物业管理）工作人员诚信承诺书》

来源：昆明五华保安服务有限公司