云南金杉工程建设监理咨询有限公司（以下简称“公司”）是国家林业和草原局西南调查规划院（以下简称“西南院”）所属的独资公司，于1996年11月成立。近三十年来，公司在改革中不断发展壮大，拥有林业调查规划设计（含营造林工程监理）甲B级资质，房屋建筑工程监理、市政公用工程监理乙级资质，交通建设工程监理乙级资质。目前主营业务有：营造林工程、交通建设工程、市政公用工程、房屋建筑工程等监理咨询服务；林业生态类项目调查规划设计，基础建设项目占用征收林地、草地可行性报告编制，湿地资源、荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测，森林、草原灾害调查评估，林业、草原生态建设工程检查验收等。
公司一直致力于专业化技术人才队伍建设，其中林草生态、市政、建筑、道路、桥隧、咨询等专业技术人员占公司总人数的80%以上，注重对职工“服务意识、法规意识、质量意识”的教育。现有职工135人，本科及以上学历108人，其中高级工程师16人，工程师73人，无人机驾驶员4人。其中24人持有注册监理工程师证书（住建部11人、交通部13人）、5人持有注册造价工程师证书、8人持有注册咨询工程师证书、2人持有注册岩土工程师证书、53人持有营造林监理工程师证书。现因公司业务拓展，2025年面向社会公开招聘工作人员。本次招聘的工作人员为公司合同聘用制正式员工，与公司签订劳动合同。2025年度计划招聘16人，招聘岗位及人数详见《云南金杉工程建设监理咨询有限公司2025年度公开招聘人员计划表》。（一）公开透明。坚持公开、公平、公正的原则选拔德才兼备的人才。（二）人岗匹配。在科学设岗的基础上，以完成岗位职责所要求的任职条件作为招聘的基准。（三）结构优化。人员招聘应有利于公司员工年龄、学历、专业、经验等情况的优化，以促进公司人力资源结构的整体优化。1.享受“六险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育、医疗保险和团体意外险，缴纳住房公积金。3.具有相应的教育背景（详见《云南金杉工程建设监理咨询有限公司2025年度公开招聘人员计划表》）。1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。2.属于失信被执行人、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员。5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律并受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员。1.发布招聘公告时间：2025 年 4 月 3 日。招聘公告在公司公众号“云南金杉工程建设监理咨询公司”和智联招聘网（https://landing.zhaopin.com）发布。2025 年 4 月 3 日至 2025 年 4 月 20 日应聘人员将简历及相关报名材料以文件夹形式（姓名+应聘岗位）发送至邮箱：lanhairuiyu@qq.com，所有应聘材料不予退还。应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效，在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格。根据岗位要求，公司综合管理部对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的应聘者进入面试环节。公司综合管理部工作人员向符合条件的应聘者发送面试邀请，面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试后，由公司招聘工作小组综合讨论确定拟录用人选。1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。2.考察。审查将采取审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和无犯罪记录、同本人面谈等方式，了解拟录用人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。拟录用人员体检和考察结果无异常，公司向其发送《录用通知》。1.招聘纪律。招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受公司上级单位的监督。2.招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。3.云南金杉工程建设监理咨询有限公司保留对本次招聘的最终解释权。报名咨询电话（工作日8:30-17:00）：18087542742（周老师）监督电话：0871-65637143（工作日8:30-17:00）
来源：云南金杉工程建设监理咨询有限公司公众号
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