五险一金！云南省资产评估协会招聘

　　（一）报名

　　此次招聘采取网络报名方式，符合招聘岗位条件要求的应聘者请于2024年12月24日至2024年12月28日17：00通过易聘网（https://www.yipinrc.com/）点击考试报名专栏或者直接点击报名公告进行报名，逾期不再受理。应聘人员须准确完整地填写个人信息，按要求上传相关报名材料，并承诺所填内容及提交的材料真实有效。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。报名主要流程如下:

　　1.登录报名

　　登录“易聘人才网”（https://www.yipinrc.com）注册报名。

　　2.填写报名信息

　　点击首页上的“考试报名”链接或招聘公告，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

　　注意事项：

　　（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限报一个岗位；

　　（2）资格审核贯穿整个招聘过程，应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，已经录用的取消录用资格，造成的一切后果由应聘者自行负责；

　　（3）本招聘公告在易聘网官网、易聘招考微信公众号、云南省资产评估协会网站统一发布。其他渠道转载的招聘信息，非本协会发布，请考生注意甄别。应聘人员自行登录上述网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（二）资格初审

　　应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查。如因个人原因未按照规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。

　　报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是否符合报名条件。通过资格初审的考生，第三方将以电话或邮件、短信的形式通知，因个人通讯工具不通畅或考生个人问题无法收到信息的，后果由考生自行承担，请报名后确保个人联系方式畅通。

　　（三）笔试

　　资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容主要为综合基础知识，笔试满分100分,笔试成绩只作为进入面试的资格分数，不纳入综合成绩计算。

　　笔试时间以第三方通知的为准，第三方将以电话或邮件、短信的形式通知，因个人通讯工具不通畅或考生个人问题无法收到信息的，后果由考生自行承担。笔试时应聘者需持有效身份证件，携带碳素笔等文具自行前往通知要求的考点参加笔试。

　　笔试成绩将在易聘网（https://www.yipinrc.com/）、云南省资产评估协会网站进行公示，公示时间3个工作日。

　　（四）资格复审

　　根据笔试成绩高低，原则上按照岗位招聘计划数与参加资格复审人数不低于1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（含末位并列人员）。因应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

　　1.身份证；

　　2.毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学信网认证报告（教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；

　　3.证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料；

　　4.专业技术资格证、执（职）业资格证；

　　5.其他证明本人资历、能力的相关材料。

　　若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。因个人信息有误或联系不上、未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，可根据缺额情况进行依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的，经招聘小组研究确认，可按实际进面人数开展。

　　资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。

　　（五）面试

　　面试采用半结构化面试方式，面试主要考察应聘者的专业知识、个人综合素质和与所报岗位的匹配度。面试总分100分。

　　面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。

　　面试成绩将在易聘网（https://www.yipinrc.com/）、云南省资产评估协会网站进行公示，公示时间3个工作日。

　　（六）考察及背景调查

　　根据考生面试成绩由高到低，依次确定考察及背景调查人选，考察及背景调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。由云南省资产评估协会组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核，并审查应聘资格。

　　（七）体检

　　经考察及背景调查合格的应聘人员，组织到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由受检人员自理，首次体检不合格的，允许复检一次，最终以复检的结果作为最终结果。

　　未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次递补。

　　（八）聘用

　　体检合格的拟聘人员将在易聘网（https://www.yipinrc.com/）、云南省资产评估协会网站进行公示，公示时间5个工作日，公示期满，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理相关聘用手续。试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

考试内容分为笔试和面试+实操（工作实际应用能力）三个环节。

1. 资格审查。报名资格审查结果以电话形式通知报名人员；未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

2. 笔试。根据招聘岗位按照报名条件筛选1 : 3 的比例进入笔试人员，笔试采取闭卷的方式，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的20%。笔试不指定考试参考用书、不组织培训，主要测试考生的综合知识水平，内容主要为事业单位辅助用工人员必须具备的基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作及办公软件操作等基本知识。（笔试时间、地点电话另行通知。）

3.面试。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入面试人数 1 ：3 的比例确定参加面试人员，面试满分100分，占总成绩的40%。（面试时间、地点另行通知。）

4.实操。根据面试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入实操人数 1 ：3 的比例确定参加实操人员，实操满分100分，占总成绩的40%。（实操时间、地点另行通知。）

5. 综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+实操成绩×40%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

6. 体检。由昆明市盘龙区青少年活动中心统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《事业单位录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准参照《事业单位录用体检特殊标准（试行）》执行。

7.考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件（需由本人提供无犯罪记录证明）。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

8. 公示。根据岗位需要，综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。公示后出现放弃情形的，按照成绩由高分到低分依次递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

9.聘用。新招录人员一经录用，将与昆明市盘龙区青少年活动中心签订标准制式劳动合同并至昆明市盘龙区青少年活动中心工作。

附件1：云南省资产评估协会2024年公开招聘计划表

附件2：承诺书