企业人力资源管理师，你知道考哪些内容吗？报考的好处有哪些？

企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2020年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，全国联网可查，全国通用，终生有效。

企业人力资源管理师共有四个等级，由低到高分别为：四级/ 中级工、三级/ 高级工、二级/ 技师、一级/ 高级技师。

（2）目前待业，要求持证上岗或有志于从事此类工作者；

（3）马上或已经毕业的同学；

（4）准备创业的老板及其他人员。

（1）累计从事本职业或相关职业（指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业）工作。

（2）取得技工学校本专业或相关专业（工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等）毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师（三级）：

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

企业人力资源管理师（二级）：

（1）取得三级证后，工作4年以上；

（2）取得三级证后，本科相关专业，工作2年以上；

（3）取得三级证后，硕士相关专业，工作1年以上；

（4）取得三级证后，高级技工学校/技师学院毕业生，工作3年以上；

（5）具有博士相关专业，工作2年以上。

相关专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

不一定，目前从事人事相关工作没有特别的从业要求，但是现在竞争大，要想有更好的发展一定要有相关的资格证书！

资格证书可以证明你的专业性，能够证明你在该行业有一定的基础和知识经验，更加具有竞争力，有肯定是比没有好。

（2）考试题型是什么，多少分及格？

分为理论知识考试和专业能力考核。二级/技师、 一级/高级技师还须进行综合评审。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达 60分 (含) 以上者为合格。

（3）考试内容有哪些？

（1）人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等。

（2）招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等。

（3）培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）。

（4）薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等。

（5）绩效管理：一类为激励型绩效管理；另一类为管控型绩效管理。

（6）劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。

主要是针对初入职场的人群，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论在什么岗位，都与人力资源管理密切相关。

即便你不是一个管理者，你也可以懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关，懂得越多，越能保障自己的权益。

（2）人社和企业认可的证书

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。

是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。

（3）提高自身竞争力

需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。

同时，拥有人力资源管理师证书，不仅能职称评定、提升专业技能，让我们在职场上更具优势。

（4）就业形势稳定

人力资源管理职位是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都需要人力资源管理人才。

该职位受经济环境、科技发展等影响比较小，就业趋势相对较稳定。

（5）可领取补贴

2022年取得证书的补贴标准按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元发放。补贴标准按各省份的通知为准。

目前市面上存在很多专业的咨询公司，提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

（2）各企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

企业人力资源管理师不仅是人力资源岗位的敲门砖，更是专业水平认证，持证可为升职加薪添砖加瓦。

（3）猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

（2）身份证、学历证书及相关资格证书复印件各2份（电子版一份）；

（3） 一寸近期免冠白底电子照片一张、纸质版照片2张，电子版照片像素大小15-45k之间；

（4）相关工作证明（工作证明可由单位统一开取）。