中国建设银行历年面试形式一览！

(1)以无领导+半结构化的面试形式为主，结构化面试涉及较少。

(2)近两年来，无领导含辩论/辩论赛的面试形式比重呈增长趋势，不容忽视。

(3)此外，辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区的面试考查较为青睐；而专业面试、英语面试形式等较少出现，只有少数地区很早年份有涉及。

(1)建设银行2022年秋招一些省份采取了线上面试的形式(线上面试平台，如线上腾讯会议平台)，主要以半结构化面试形式为主（给定固定题目或要求自我介绍，之后展开系列追问)

(2)建设银行线下面试，以“无领导小组讨论+半结构化面试”的形式为主;此外，辩论赛在建行一些地区面试中考查频率也较高;结构化面试涉及较少。

特殊省份:建行云南分行在2022年秋招采取“结构化小组+追问＋半结构化面试”的形式。

题量以3-5道题为主;极个别地区出现6-7题（含追问)的情况( 如2022年秋招内蒙分行、福建分行等)总体作答时间通常为5-10分钟，少数地区也曾出现过15分钟的情况。

纵观建设银行历年面试考题，资历评价、综合分析能力、事务处理能力、言语理解与表达能力、专业能力、英语水平测查等都有涉及。

群面：

1、夜间经济如何推广银行业务?

2、客户要将钱取出来买豪宅，怎么处理?

单面：

1、1分钟自我介绍?

2、为什么报考我们银行?

3、入党时间?

4、最崩溃的事是什么?

5、建设银行和信用社怎么选择?

多数为签到、抽签、分组、候考的流程。

审题思考环节为3-5分钟;个人观点陈述环节为1-2分钟，以1分钟为主;自由讨论环节以15-30分钟为主(15分钟、20分钟情况居多);总结陈词阶段，以2-5分钟为主。

备注：有些地区在时间安排上，会缺少1-2个环节，因此考场上考生应特别关注具体要求。

纵观建设银行无领导小组讨论的历年考题，题目类型主要包括开放类、多项选择及排序类、抗辩类-两难类、资源分配类、操作类。

其中，开放类和多项选择及排序类题目占比最高，抗辩类-两难类和资源分配类问题数量较少，操作类题目最少。