中国农业银行云南省分行面试时间确定！17号起开始

发布时间：2024/11/9 32人阅读

云南农业银行2023年秋招面试以单面为主，采用半结构化的面试形式，甚至春招的时候采用的也是半结构化的面试形式；

（1）面试考官3-4人，由银行内部人员和第三方机构组成；

（2）面试时长总的5分钟，每人题量2-4题；

半结构化面试考察内容

农业银行的半结构化面试问题比较随机，问题涉及的范围较广，除了考生的基本情况之外，也会出现一些与银行工作实务相关的问题，还会根据简历或者自我介绍来进行追问。

01自我介绍

自我介绍为农行的一定会考到的题目。一般限定时间为1-2分钟。建议各位同学，自我介绍不妨多准备几个版本，以备不时之需。

02求职动机

求职动机在农行资历评价中的占比很高，考官较为关注这样几个方面的内容：

(1)直接考查。包括对银行、本行和报考岗位的求职意愿考查等。例如：为什么报考银行?

(2)侧面反问。常以追问的形式出现，以询问“为什么不选择其他银行/工作”的反问，直接测查考生的求职动机。例如：你有没有报考其他银行?

(3)与自我介绍或简历信息相结合进行提问。多会将个人经历中与银行无关或选择相反的信息进行提问。例如：为什么不留在家乡发展?

(4)以询问其他相关信息进行了解。例如：你是否愿意去乡镇农行网点工作?

农行的岗位认知题目从数量和比例上来看，略少于求职动机，但也是资历评价中比较重要的测评要素。考官主要关注以下几方面的问题：

(1)对银行的认知例如：你认为银行员工的压力有哪些。

(2)对农行的认知例如：你是否用过农行的APP，感受如何。

(3)对岗位的认知例如：用一句话描述你报考的岗位。

(4)岗位适应性问题例如：你觉得多久可以适应岗位工作?

近年来，职业规划开始成为农行考官较为关注的一个问题。测评方式如下：

(1)直接考查。

①请谈谈你的职业规划。

②你对这个岗位的职业规划是什么?

(2)间接考查

如，假如你在某支行干了五年柜员，现在有两个工作机会，一是在本支行得到晋升，二是去总行继续做柜员，你会选择哪一个?

除了资历评价外，农行还考察考生的综合分析能力、事务处理能力、言语理解与表达能力、专业能力等。

来源：云南高仕明途