税务职业经理人认证简介

    税务职业经理人的定义：既懂税收政策,又兼具国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型、国际化、实战型税务管理人才。
    中国职业经理人协会作为承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定,以及促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的国家级行业协会,协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质,承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的国家级职业经理人行业组织。

中国职业经理人协会财务经理人才项目办公室

    目标定位：加快推进财务经理人与税务职业经理人才队伍建设，培养造就符合新时期经济高质量发展需要的高端财税经理人才，提升企业经营管理水平，促进企业转型升级和创新发展。

    主要职责：研究制定财税管理领域职业经理人才职业资质标准，组织编写培训大纲和教材，组建专业师资和评价专家  队伍，统筹推进培训与评价工作，开展相关理论研究。

    为贯彻中央提出的建立和推行职业经理人制度、建立社会化的职业经理人评价制度等要求，中国职业经理人协会组织编制并正式发布《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》《职业经理人才职业资质社会培养工作指引》《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引》等4个工作指引。

    中华人民共和国中央人民政府发布《关于做好2014年中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作的通知》支持重点：推动职业经理人制度建设。重点支持中国职业经理人协会开展职业经理人资质评价制度建设、社会化考核测评、资质评价和认证等工作。 

    中华人民共和国中央人民政府官网公示《国务院关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》：（二十）完善中小银行治理机制。积极培育职业经理人市场，完善高管遴选机制，以公开透明和市场化方式选聘中小银行董事、监事和高管人员，提升高管人员的专业素养和专业能力。 

    中华人民共和国中央人民政府官网发布《国务院新闻办就促进经济金融良性循环和高质量发展有关情况举行发布会》：切实提高中小金融机构专业管理能力，促进职业经理人市场发展，启动中国金融人才库建设。要加强党的领导，从实际出发，加强对专业化人员的要求，推动建立职业经理人的市场，就是专业的人干专业的事，管理团队一定要有基本的资质要求。 

    中华人民共和国财政部官网发布《江山市财政出台“成才江山”政策解决企业人才问题》：大力培养企业经营管理人才。鼓励企业经营管理人才职业化、规范化建设，对新取得特级职业经理人、高级职业经理人资质证书的，分别给予一次性2万元、1万元奖励。 

    北京市平谷区人民政府《平谷区高质量发展人才汇聚计划（汇谷计划）实施办法》：引育领军人才。开展创新型领军人才“倍增”行动，引进培育能够突破关键技术、推动转型升级的产业投资人、经营管理人才、职业经理人、名医、名匠等人才，给予户籍、项目、资金、编制等优先支持。推进国有企业、事业单位岗位管理自主权，支持企事业单位设立“特设岗”“职业经理人”，通过年薪制、协议制、项目制等形式引进高端人才。 

    黄山市人民政府办公室关于印发《黄山市汽车及装备制造产业高质量发展实施方案的通知》：培养人才队伍。落实市委市政府人才政策，建立引进人才绿色通道；鼓励企业加大对优秀职业经理人、高层次创新人才和高技能人才的股权激励力度； 

    天津市人民政府办公厅关于印发《天津市金融业发展“十四五”规划的通知》：聚焦金融靶向引才。围绕天津金融业发展对金融人才的需求，大力推动市场化选聘职业经理人进程，集聚和培育高端金融人才。吸引金融人才来津发展，为金融人才提供交通出行、职称评定、子女上学、家属就业、健康医疗等方面的优质服务。 

    重庆市荣昌区人力资源社会保障局《棠城英才分类目录》C类人才：职业经理人（2年内企业固定资产累计投入在1亿元以上或企业年度纳税在1000万以上的高管，且年薪〈个人工资薪金所得+利息股息红利所得〉30万元以上，单个企业不超过3人）。 

    广州市越秀区人民政府办公室关于印发越秀区商贸业发展第十四个五年规划（2021—2025年）通知：（五）加强人才培养。鼓励企业吸引国内外高级职业经理人、精通现代商贸业经营管理的优秀人才。积极引进、培训、培养相关领域的技术、管理以及复合型人才。 

    广东省人力资源和社会保障厅关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见：扩大国有企业经营管理层市场化选聘比例，国有企业对职业经理人实行市场化选聘、契约化管理。职业经理人选聘打破干部任职级别和年限，鼓励体制内经营管理人才向职业经理人转化。