明道取势·破浪前行——云南贤达集团2024年中部署大会顺利召开

2024年7月15日，云南贤达集团以《明道取势，破浪前行》为主题的2024年年中复盘会及下半年工作部署大会暨绩效宣贯会在拓东大厦2楼顺利召开。贤达集团董事长高阳、副董事长顾林、常务董事李燕娟、常务董事李昆艳、常务董事赵加发、常务董事何淑媛、董事长助理朱丽等领导班子及总部员工等120余人参加本次会议。

会议由云南贤达集团人事科副科长周文禹主持。

高阳董事长为会议致辞并再次回顾2024年的战略目标，他表示：2024年教育行业的发展是在国家高质量发展及新质生产力背景的驱动下做改革与创新，国家政策的调整正是为了迎接时代发展的需要，我们全体员工作为教育工作者必须遵守社会主义核心价值观导向、必须遵循事物发展的客观规律、必须保持行业健康与行业生态文明发展的原则、必须为社会发展创造价值才能体现贤达集团存在的价值，才是贤达集团的生存与发展之道。各职能部门的干部及员工的目标一定要与集团战略目标一致，将个人人生价值与团队价值及企业核心价值关联，让个人人生价值与助力国家高质量发展的核心价值导向关联，让个人命运与集团命运及国家命运同呼吸、共命运！在平凡的岗位上干出非凡的事业。

他强调，贤达集团的发展要以集团战略为目标，以合规运营与规范管理为抓手，以核心价值观为导向，推进集团高质量创新发展；要坚持“以技术为支撑、以产品为中心、以结果为导向、以目标为动力”构建一个中心、十款产品、一百个渠道、一千支服务团队、一万名创客伙伴的“个十百千万工程”发展模式。

董事长助理朱丽进行贤达集团绩效管理宣导培训，她强调：绩效考核与管理并不是要扣减大家的薪酬，而是要建立相对公平的机制，让优秀的人才胜出，建立良性的发展机制，不再是感性的判断，所有考核的依据将是数据结果的呈现；要遵循定目标、追过程、拿结果的流程体系。通过此次培训，将促进团队和个人绩效提升、优化管理流程和业务流程，提升集团运行效率，为集团顺利完成年度目标送去“及时雨”、注入“强心剂”、送上“定心丸”。

为确保集团2024年度任务目标的全面实现，集团与各部门签订年度目标责任书。各部门领导表态发言，签订目标责任书，就是签下了军令状，我们将咬定目标不放松，狠抓落实，奋斗不止，以使命必达的信念完成工作目标。

经集团培养与考察后，决定正式任命胡明玥为代理副校长，任命杨丽霞为院校管理合作中心副科长，任命杨静为财务科副科长，任命周文禹为人事科副科长。意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。新岗位、新高度、新征程。希望各位晋升人员不忘初心、牢记使命，勇于担当，踏踏实实发扬贤达精神，兢兢业业做好贤达榜样。

以榜样为镜，正自身衣冠：以榜样为灯，明前行方向。张丹丹老师荣获‘最佳新人奖’、张艳老师荣获‘最佳新人奖’、李润娜老师荣获‘最佳突破奖’、俞宗磊老师荣获‘开拓之星’。学习榜样，重在实践，贵在行动，更需坚持。让我们学习榜样事迹，领悟贤达精神，攻坚克难、担当作为，为个人事业发展，为团队目标实现，为集团创新建设奉献力量。

云南贤达集团董事顾林作2024年下半年工作动员讲话，“不饱食以终日，不弃功于寸阴”2024年已过大半，时间短，任务重，让我们共同携手，克服困难，扎实工作，认清形势、制定措施，以饱满的热情完成年度目标任务，给集团交出一份满意的答卷！

高阳董事长作会议总结讲话，“心中有目标，脚下有方向，山长水阔不辞其远，逐光之旅步履不停”我们必须坚持以结果为导向、以问题为突破口、以目标为动力，构建贤达绩效体系、荣誉体系、文化体系、制度体系、风控体系、业务体系，促使贤达集团行稳致远，再谱高质量发展新篇章。

会议在员工们铿锵有力的宣誓声中圆满结束。